公司使命
恶化「未来,公司 致力于成为集工程技术服务、高端装备制造及新材料研发、生产为一体的国际一流的创新企业 。」 ——《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》(2025-01-10)「第七节 募集资金运用与未来发展规划」及实际控制人严旭明、张建纲签署页;2024 年年度报告「十一、公司未来发展的展望」原文重申。官网「公司简介」的对应表述为「成为行业知名的高分子聚合技术装备及方案提供商」。
50.0%
301601 · -- · 市值 大型企业
扬州惠通科技股份有限公司成立于1998年,下设研发部、设计部、制造部、行政部、市场部、工程部、采购部、财务部等部门,拥有各类专业人才专门从事新装置设计、制造、安装、调试、指导、培训以及新产品开发等工作。先后荣获国家技术发明二等奖、江苏省科学技术奖、国家专精特新重点小巨人、国家知识产权优势企业、江苏省服务型制造示范企业、江苏省工业设计中心等三十多项荣誉和资质。公司拥有工程设计「化工石化医药行业(化工工程)专业甲级资质(证书编号:A132010952)」、压力管道设计、压力容器制造等资质及认证。公司是一家专业的化学工程高端装备及产品整体技术方案提供商,主要从事高分子材料及双氧水生产领域的设备制造、设计咨询和工程总承包业务,服务于高性能尼龙(PA66)、生物降解材料(PBAT/PBS)、生物基尼龙(PA56)、聚酯(PET)和双氧水(H₂O₂)等产品生产企业,具备从设计、主设备制造到装置开车的全流程综合技术服务能力。2015年惠通科技与欧瑞康纺织控股股份公司成立合资公司(欧瑞康巴马格惠通(扬州)工程有限公司)。2016年惠通科技与怡达股份(股票代码300721)成立合资公司(泰兴怡达化学有限公司)。
历年
73.5%
近两年
67.6%
17项细项:符合 8 | 部分符合 7 | 不符合 2
公司使命
恶化「未来,公司 致力于成为集工程技术服务、高端装备制造及新材料研发、生产为一体的国际一流的创新企业 。」 ——《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》(2025-01-10)「第七节 募集资金运用与未来发展规划」及实际控制人严旭明、张建纲签署页;2024 年年度报告「十一、公司未来发展的展望」原文重申。官网「公司简介」的对应表述为「成为行业知名的高分子聚合技术装备及方案提供商」。
50.0%
公司愿景
恶化「公司注重 惠通『家』文化 建设,以『 成为行业内领先企业及卓越品牌 』为 企业愿景 。」 ——《2025 年度内部控制评价报告》(2026-04-24)「二、内部控制评价工作情况 → 内部环境 → (4)企业文化」。官网「愿景宗旨」栏目的对应表述为「创新成长,持续为社会创造价值」。
62.5%
核心价值观
改善「 始终遵循『勤劳、尚德、学习』的核心价值观 。具体表现有:在员工手册中增加『公司介绍』的章节,阐述企业历史沿革与核心价值观,并下发到每一位员工手中;对新员工开展企业文化的培训,加强新员工对企业文化的理解;开展优秀员工评选活动,有意识地引导员工建立符合企业文化的行为习惯。公司将文化建设与发展战略有机结合,打造适应企业发展需要的独具特色的企业文化,使员工自身价值在企业发展中得到充分体现。」 ——《2025 年度内部控制评价报告》(2026-04-24)「内部环境 → (4)企业文化」。官网「价值理念」栏目的对应表述为「诚信·责任·创新」,本报告将其作为价值观的补充维度一并评估。
80.0%
服务宗旨
持平「公司将继续秉承『 创新成长持续为社会创造价值 』的 企业宗旨 。」(2024 年年度报告「2025 年经营计划」) 「公司始终秉持『 以人为本、客户至上 』的 经营理念 ,致力于为客户提供优质的产品和服务,坚持 诚信经营、互惠互利 的原则,切实保证产品按时交付,努力提高产品质量与服务质量,为客户提供高效、有竞争力、面向现在及未来的综合解决方案,保护客户的合法权益。」 ——2024 年年度报告、2025 年半年度报告、2025 年年度报告「社会责任 → 3. 供应商、客户利益保护」连续三期原文表述。
75.0%
A股上市公司企业文化符合率排行榜 · 指标定义与计分口径